인사·채용팀용

번거로운 행정 없이 채용과 온보딩.

일정 조율, 트래커, 그리고 신규 입사자마다 똑같은 양식. 할 일을 말하면 Incredible이 이미 쓰고 있는 시스템에서 처리해요.

브라우저나 컴퓨터에서 쓰는 다른 어떤 시스템에서도 돼요. 연동은 필요 없어요.

1
프로필 검토하기
“이 사람, 우리가 올린 직무에 맞아?”
화면의 프로필을 직무 설명과 비교해서 답해요.
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이 사람, 우리가 올린 직무에 맞아?
지원자: T. Haddad
- 고객 지원 경력 4년
- 6명 팀을 이끈 경험
- 우리 헬프데스크 도구 경험 없음
2
면접 일정 잡기
“다음 주에 Sam이랑 Priya 시간 찾아서 초대장 보내 줘.”
두 사람의 캘린더를 확인하고, 일정을 만들고, 초대장을 보내요.
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3
트래커 최신으로 유지하기
“이 지원자 세 명 면접 완료로 표시해 줘.”
시트를 열지 않아도 해당 행을 찾아 상태를 바꿔요.
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4
결과 알리기
“Kim한테 다른 지원자와 진행하기로 했다고 전해 줘.”
정중하고 분명한 메시지 초안을 쓰고, 보내기 전에 내 승인을 기다려요.
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5
온보딩 맡기기
“내가 신규 입사자 세팅하는 거 보고, 다음 사람부터 해 줘.”
한 번 보여 주세요. Incredible이 새로 합류하는 사람마다 내 방식대로 반복해요.
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내가 신규 입사자 세팅하는 거 보고, 다음 사람부터 해 줘.
루틴
신규 입사자마다
1. 1계정 만들기
2. 2급여 시스템에 추가
3. 3환영 메시지 보내기